Premios a la Diversidad, Equidad e Inclusión.

En España en este primer trimestre del año y con motivo de la celebración en mayo del mes de la diversidad podemos optar a presentar las buenas prácticas que hemos implantados en nuestras organizaciones públicas o privadas. También se reconoce la labor individual de personas comprometidas con estos valores.

La Asociación Española de Directores de Recursos Humanos. (AEDRH) convoca la I Edición de Diversidad, Equidad, e Inclusión.

El período de presentación será desde las 00:00 horas del 26 de febrero hasta las 23:59 horas del 26 de marzo de 2025.

Estos premios son de carácter honorífico, ayudan a dar una mayor difusión a la inclusión ya que se publicarán en los canales de AEDRH, y Media Partners de AEDRH que así lo consideren.

Se valoran cuatro criterios: enfoque estratégico, creatividad, orientación a los resultados y aporte a la sociedad. Es imprescindible que ya estén implantados para aportar KPI's.

Por otro lado, se celebran VIII Premios de Diversidad, Equidad e Inclusión de la Fundación Adecco y el Club de Excelencia en Sostenibilidad. Podrás presentar tus candidaturas desde 05 de febrero hasta las 23:59 horas del 10 de mayo de 2025.

Al igual que los premios de AEDRH, estos tienen también carácter honorífico.

El jurado valorará los siguientes criterios: visión estratégica de la diversidad e inclusión, impacto social y sostenibilidad del proyecto, replicabilidad y escalabilidad del modelo, carácter innovador de la iniciativa, alcance y número de personas beneficiadas y definición de objetivos medibles e indicadores de seguimiento. Tienen que ser proyectos implantados y aportar resultados verificables, totales o parciales, cualitativos y cuantitativos.

Acercándonos al ecuador del año nos encontramos con la XI edición de los Premios Fundación Diversidad en este verano de 2025 de la mano de la Fundación para la Diversidad, en colaboración con la Comisión Europea y el Gobierno de España. Participan todas aquellas empresas e instituciones que han firmado la Carta de la Diversidad, una carta compromiso de 10 principios.

Todo reconocimiento siempre es bien recibido pero lo más importante es crear un entorno de trabajo más inclusivo, diverso e igualitario y en definitiva construir un mundo el que te tengan cabida muchos mundos más.