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Retos en el estudio del cerebro.

El cerebro tiene 100.000 millones de neuronas; es el órgano del cuerpo humano más desconocido y sin duda más fascinante. Abarca información desde los genes y los receptores de neurotransmisores hasta la cognición y el comportamiento.  Una nueva herramienta llamada Big Brain realiza una reconstrucción digital en 3D y ultra-alta resolución. Sus creadores toman el camino de la biología “entender el funcionamiento de un sistema biológico empieza siempre por ver su estructura” y por otro lado la neurociencia se ocupa de descubrir el aprendizaje y la adquisición de conocimiento, el lenguaje y las emociones, la torpeza y la creatividad humanas.  Las investigaciones giran ahora en torno a analiza las redes neuronales para detectar un patrón de fisonomía que permita mejorar el diagnóstico de la esquizofrenia, el alzheimer, el parkinson, los trastornos del espectro autista y el transtorno de hiperactividad y déficit de atención.  La Sociedad Americana de Psiquiatría y la O...

Las fases del análisis de puestos de trabajo.

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Actualmente en las empresas se debate cuál es la mejor manera de obtener beneficios y a falta de estos, como se puede sobrevivir. Ante los recortes y ajustes, despidos y reducciones de jornadas laborales; en definitiva, sobrecarga de trabajo, una empresa no pude actuar sin personas, las cuales tienen que tener una serie de funciones y actividades asignadas. Más que nunca es necesario abogar por el conocimiento y valoración de los puestos de trabajo. El análisis de puestos es un proceso sistemático de cuatro fases: Fase I : Objetivos del análisis . Supone la identificación de la información que se desea obtener y la forma de hacerlo. Ejemplo : Puestos en Banca Privada. -Concretar el puesto, departamento, categoría profesional, sueldo y demás ítems mediante entrevistas individuales, de grupo o con supervisor. -Describir las tareas, relaciones internas y externas así como las condiciones del puesto con ayuda de registros o bitácoras del empleado y la observación directa ...

Jornadas creativas.

A finales del primer trimestre y sobre todo en el segundo trimestre del año comienzan siempre toda una serie de eventos, ferias, congresos y jornadas que nos ayudan a educar nuestro gen innovador y aunque en otras épocas del año también tienen lugar acontecimientos de este tipo, suelen concentrarse en estos meses. Comenzaré en primer lugar con el nacimiento de una fundación que ayuda a tempranas edades a desarrollar nuestra creatividad, posteriormente comentaré una red global de jóvenes universitarios que aspiran a cambiar el mundo con ideas innovadoras y por último para profesionales de amplia carrera e iniciados en el mercado laboral trataré un festival que se ha celebrado la semana pasada. En Girona se ha constituido una Fundación Privada Creativación para promover el talento y la creatividad en los centros escolares catalanes mediante un programa basado en el personaje Tivo Creativo que define y ejecuta el proceso creativo   en los adolescentes a través de ejercic...