Pequeños Detalles

En un entorno globalizado y acelerado el mantenimiento de nuestras organizaciones debe regirse por un modelo que implique la adaptación y el cambio. En este enclave, nosotros, dentro del departamento de dirección de personas, decidimos centrar la actividad en añadir valor a la empresa. Las nuevas tecnologías ofrecen la posibilidad al empleado de un autoservicio de trámites que antes eran exclusivos de la dirección de personas. Con más tiempo dedicado en el análisis y mejora de acciones de nuestro público objetivo, nuestra labor es mucho más enriquecedora. Mi vocación por esta profesión se debe a mi necesidad y satisfacción por la mejora de las diferentes líneas de actividad y medición del impacto de éstas mismas, de aquí entiendo a los empleados como activos críticos y debemos conocer en profundidad sus necesidades, inquietudes y deseos. Otra característica de mi vocación por la dirección de personas es el carácter de servicio a los demás y la posibilidad de trabajar con u...

Del 9 al 20 de Marzo de 2015 se ha celebrado en Nueva York la V Conferencia Mundial de la ONU sobre la mujer. Acontecimiento que aprovecho para realizar un diagnóstico de la situación actual de nuestro género en un momento de crisis económica y de vuelta a cierto conservadurismo político que frenan los avances en paridad. El Instituto Nacional de Estudios Demográficos (INED) de Francia ha elaborado  El Atlas Mundial de la Mujer escrito por investigadores de esta entidad y dirigido por Isabelle Attané , Carole Brugeilles y Wilfried Rault , nos ofrece una radiografía mundial de la discriminación de género, así podemos encontrar el índice de desigualdad de género (IIG) en donde España, de un total de 148 países se encuentra en el puesto 15; esto se debe a la tasa de desempleo, las oportunidades de las mujeres para ascender en el trabajo, el número de horas trabajadas sin cobrar sueldo o la tasa de altas directivas. Otro dato a tener en cuenta es el reparto de tareas domésti...