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Mostrando entradas de noviembre, 2011

Apuntes sobre la crisis económica.

Hace dos semanas, el 17 de noviembre  tuvo lugar en Esade Madrid, la conferencia de Fernando Ballabriga , Director del Departamento de Economía de Esade. Durante casi 90 minutos nos estuvo explicando las perspectivas económicas mundiales y de la zona Euro, los ingredientes de la “gran recesión”, sus consecuencias, las válvulas de salida, el esquema doloroso de ajuste y las medidas a tomar. Comienzo por los pies para terminar por la cabeza, Fernando Ballabriga comenta cuatro disposiciones , algunas de las cuales ya se están haciendo y otras se emplearan con más fuerza en este cambio de gobierno, a saber, el control presupuestario, la recapitalización de algunas cajas y bancos en Cataluña, Galicia y la zona de Valencia, la imperiosa necesidad de especialización tecnológica y la dualidad del mercado de trabajo (temporales y fijos) que provoca ya un daño a veces irreversible. Partimos de dos reglas básicas que decoran un esquema doloroso de ajuste: 1.-La deuda de cada pa...

Puestos clave en una Universidad Corporativa.

Continuamos con mi tema preferido, las universidades corporativas y algunos datos:  * La primera del mundo: Universidad Corporativa de General Electric , fundada en el año 1956 .      * La primera de España: Universidad Corporativa de Gas Natural Fenosa , fundada en el año 2000 .     * La más grande del mundo: Universidad Corporativa de Infosys con sus 150.000 m² en Mysore en el estado de Karnataka (India), puede que quede superada por la UC de Iberdrola con sus más de 150.000 m² en San Agustín de Guadalix (Madrid).  Os dejo unos apuntes sobre las principales actividades a las que se enfrentan dos puestos clave de una UC, el puesto de consultor del talento y el puesto de diseñador instruccional . Open publication - Free publishing - More news

Inicios de una universidad corporativa.

Esta semana he decidido desarrollar este post por dos motivos principales, primer motivo la celebración del II International Corporate Universities Forum en Barcelona los días 9, 10 y 11 de Noviembre cuyas cuestiones clave han sido las tecnologías innovadoras, la importancia de alinear el negocio, el aprendizaje social… y el segundo motivo ha sido la lectura del post de Jose Miguel Bolivar “ Adiós para siempre al puesto de trabajo ” en el que comenta la obsolescencia de los actuales perfiles de trabajo y propone una adaptación y transformación a los cambios y un aprendizaje a lo largo de la vida, aquí entran de lleno los objetivos y actividades de una Universidad Corporativa (UC). Los objetivos que persigue una Universidad Corporativa son los siguientes: -Crear redes de conocimiento  donde se aúnen el sistema constructivista con experiencias de tipo conectivista, cada persona tiene su propia colección de herramientas 2.0 y a partir de ellas va generando conocimiento y relacione...