Nuevas tecnologías exigen nuevos perfiles de trabajo.
Desde 2008 llevamos arrastrando una crisis económica cuyo final parece cada día más lejos. En medio de esta situación las empresas se plantean la reducción de costes o la internacionalización. Sumado a estas circunstancias, nos encontramos con la inminente digitalización de las pymes que deben afrontar si cubrir estos servicios internamente o decantarse por la externalización. Del autoanálisis y diagnóstico de su posición ante el mercado: venta de productos, servicios o marca, se definirá posteriormente esas nuevas funciones laborales que demanda el proceso de digitalización. La lista de perfiles profesionales aumenta en función de las nuevas herramientas, la segmentación de los clientes y el tipo de producto a vender. Sin embargo siempre se debe optar por el reciclaje y transvase de puestos y funciones. Por ejemplo el diseñador gráfico que ahora debe actualizarse del soporte impreso al entorno on line; el experto en redes sociales (community manager) del departamento de atenc...